चियाबगान सम्बन्धी श्रम नियमावली,२०५०
नियम २५
क्षतिपूर्ति वा उपदान रोज्न पाउने
: ऐनको दफा १२ बमोजिम कटौतीमा पर्ने कामदार वा कर्मचारीले सोही दफा बमोजिम पाउने क्षतिपूर्ति र नियम २३ बमोजिम पाउने उपदान मध्य कुनै एक रोज्न पाउनेछ ।
चियाबगान सम्बन्धी श्रम नियमावली,२०५०
परिच्छेद - २
नियम ३: नाबालीगलाई काममा लगाउने समयनियम ४: महिलालाई काममा लगाउने समयनियम ५: कामदार वा कर्मचारीहरुको रजिष्टरमा राख्नु पर्ने अन्य विवरणहरुनियम ६: गैर–नेपाली नागरिकलाई चियाबगानको काममा लगाउन सकिने अवस्थानियम ७: जगेडामा रहेका कामदार वा कर्मचारीलाई पारिश्रमिक तथा अन्य सुविधा नदिने अन्य अवस्थानियम ८: कामदार वा कर्मचारीलाई कटौती गर्ने क्रम
परिच्छेद - ३
नियम ९: न्यूनतम पारिश्रमिक निर्धारण समितिको गठननियम १०: न्यूनतम पारिश्रमिक निर्धारण समितिको काम, कर्तव्य र अधिकारनियम ११: पारिश्रमिकमा भेदभाव गर्न नहुनेनियम १२: पारिश्रमिक कट्टी हुने रकमको हद, तरिका वा म्यादनियम १३: कल्याणकारी कोषनियम १४: कल्याणकारी कोषको प्रयोगनियम १५: चोटपटक लागेमा क्षतिपूर्तिनियम १६: अंगभंग भएमा क्षतिपूर्तिनियम १७: मृत्यु भएमा क्षतिपूर्तिनियम १८: असक्षमताको प्रतिशत निर्धरण गर्नेनियम १९: क्षतिपूर्ति नपाउने अवस्थानियम २०: दोहरो क्षतिपूर्तिको रकम नपाउनेनियम २१: क्षतिपूर्ति र उपदान दिई सेवाबाट अवकाश दिन सकिनेनियम २२: रोजगारीको लागि प्राथमिकता दिनु पर्नेनियम २३: उपदाननियम २४: उपदान कोषनियम २५: क्षतिपूर्ति वा उपदान रोज्न पाउनेनियम २६: संचयकोषनियम २७: औषधि उपचार सुविधानियम २८: स्वास्थ्य परीक्षणनियम २९: बिदानियम ३०: सार्वजनिक बिदानियम ३१: घर बिदानियम ३२: बिरामी बिदानियम ३३: किरिया बिदानियम ३४: बिशेष बिदानियम ३५: प्रसूति बिदानियम ३६: बिदा स्वीकृत गर्ने अधिकारीनियम ३७: बिदा अधिकारको कुरा होइननियम ३८: बिदा नलिई गयल हुने कामदार वा कर्मचारी उपर कारवाही